En situations difficiles, dans le changement, réaffirmer les valeurs de l’entreprise et la fidélité aux grands principes humains, moraux ou sociétaux est indispensable :
- Fédérer les salariés, favoriser la cohésion et la motivation de l’ensemble du personnel
- Rassurer les collaborateurs, fidéliser les partenaires et consolider l’image de marque
- Faire émerger une véritable culture d’entreprise