Convictions
L’accompagnement des entrepreneurs dans la réalisation de leurs projets est indispensable « Seul on va plus vite, accompagné on va plus loin ». Une mission de confiance implique un partage de valeurs, une complémentarité d’intelligence fonctionnelle et émotionnelle. La « compliance », la connaissance et le respect des lois, règles et normes professionnelles partagé, chacun dans son rôle, sa fonction et ses responsabilité est un facteur de réussite.
Charte
Le manager indépendant respecte la confidentialité et ne se place jamais en situation de conflit d’intérêt. Réactif, il adopte une attitude loyale et une posture positive, proactive, constructive, et collabore avec les professionnels du Droit et du Chiffre.
Recommandations
La mission est confiée par l’organe de gouvernance le plus élevé de la structure du client dans le respect du pacte d’actionnaires.
L’expertise est démontrée par l’expérience, dans les limites explicites des compétences qui inclut charisme, leadership et humilité
La feuille de route est définie ainsi que les conditions de réalisation dans une lettre de mission détaillée et évolutive.
L’allocation d’une rémunération spécifique est convenue, conforme aux usages, calculable selon une métrique établie.